安徽2021年度公开选聘事业编制专职辅导员公告

　　年度安徽面向社会公开招聘专职辅导员工作，进一步加强我校专职辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔

　　专职辅导员30名,其中男性15名（岗位代码：9001533）、女性15名（岗位代码：9001534），均为事业编制。

　　1.中共党员（含中共预备党员），拥护中国领导，忠诚党的教育事业，思想政治素质高，品行端正，热爱学生思想政治工作，有高度的责任感和奉献精神。

　　2.具有硕士研究生及以上学历、学位。本科及以上学历均获得于高水平大学。境外硕士须为两年制以上学制。

　　3.硕士研究生年龄须在28周岁以内（1993年1月1日之后出生），博士研究生年龄在30周岁以内（1991年1月1日之后出生）。

　　5.具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力，曾担任过班委会委员、党（团）支部委员、社团副会长或学生会（研究生会）副部长及以上职务一年以上，曾获得校级以上奖学金或荣誉称号。

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　（一）网上报名。截至2021年1月18日，应聘者登陆安徽人才招聘系统进行网上报名，认真详实填写报名表。

　　（二）资格审查。学校选聘工作领导组负责对应聘者进行资格审查，确定笔试人员名单，并通过安徽网站公布。没有接到笔试通知的应聘者，不逐一回复。

　　（三）资格验证。应聘者须携带本人“五证一书”到学校现场验证。“五证一书”：（1）身份证；（2）本科和研究生学历证书；（3）学士和研究生学位证书；（4）学生干部任职证明（院系盖章）或聘书；（5）党员证明（院系党组织盖章）；（6）就业协议书或相关证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

　　1.属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021年8月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。境外留学回国人员需出具教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”。

　　1.笔试。笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识等。学校根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加专业测试人选。笔试成绩低于60分不得进入专业测试。笔试成绩于考核结束7个工作日内在学校网站公布。

　　2.专业测试。因招聘岗位的专业性和学科差异性，对应聘人员的专业测试工作，由辅导员招聘工作领导组按照有关规定成立专业测试考官组，考官组成员不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　专业测试采取结构化面试和试讲形式进行，成绩各占50%。结构化面试考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等，时间为8分钟。试讲考察应聘者对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制能力等。试讲内容为思想政治课程（自选），时间为10分钟。

　　3.最终成绩。应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、专业测试成绩占70%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据最终成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（五）心理健康测量。笔试结束后，所有人选在手机上现场进行心理健康测量。心理健康测量作为确定拟聘人员的参考依据。

　　（六）体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。

　　（七）考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　（八）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽网站进行公示，公示期为7天。

　　在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（九）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

　　聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行，子女入学可享受附幼、附小、附中优质教育资源。

　　1.本次专职辅导员选聘工作在学校纪委的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电线.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

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