阜阳补缴社保费用

　　安徽先驱服务外包有限公司（简称：pioneeroutsourcingservice）是一家从事人力资源行业的服务外包公司，注册资金规模1880万，总部位于中国安徽省合肥市，拥有劳动部门颁发的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，主要致力于为客户单位提供招聘服务，人事代理、灵活用工、薪税筹划、劳务派遣、劳务外包、软件人才外包、业务外包等服务。公司核心团队组建于2009年，咨询团队来《劳动法》、《劳动合同法》立法起草论证的律师团队，针对人力资源服务用工风险管理与防范，有着独到的见解及丰富的实践经验。

　　好处降低用人成本支出。用工单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。好处人事管理便捷。人力资源集团人力资源认为：用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由人力资源集团负责完成。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　公司严格按照ISO9001质量体系、GB/28001职业健康安全管理体系和ISO14000环境管理体系运行要求，经过持续的探索、发展完善，建立了一套涵盖人力资源管理、业务管理的新型模式。“先驱服务，服务先驱”，10年来秉承“服务一个，服务好一个，塑造一个精品”的承诺，致力于精细化经营战略，为客户提供有价值的外包服务。目前服务过上万名员工，累计服务过800余家客户，合作过240多家高校，行业人才数据库逾5万人，公司已经发展拥有安徽省省内及全国、二线城市全覆盖的服务网络。

　　接着，擅长的领域。它们擅长的领域是不一样的，所以企业就需要根据自身需要外包出去。了解。俗话说，眼见为实，企，的运营情况，综合实力，服务团队等，切身感受。在选之后，紧接着就要签订合同。双方在签订合同时，需要注意以下几点：劳务外包关系受合同法相关，一般以双方约定为准。承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致劳务外包合同无效，并被认定企业与工人之间具有事实劳动关系；如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

　　总而言之，想要找到好的劳务派遣公司要先了解公司的口碑和行业实力，尽量去公司实地考察。在和公司签订合同的时候要明确相关责任方和各类事件的赔偿方，避免出现后期相互推卸责任的情况。现在有很多合肥劳务派遣公司和劳务外包公司来招聘员工，很多人以为这两类公司是一样的，其实这两类公司有很多区别，甚至和我们的自身利益有很大关系。下面小编就为大家介绍一下这两类公司的区别。

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