阜阳这些单位公开选调、招聘178人！

　　为加强教师队伍建设，畅通教师流动渠道，经市教育工作联席会议研究同意，面向我市农村学校公开选调小学教师65名，现公告如下：

　　本人申请，学校同意，并出具工作满5年及近三年年度考核合格的证明（中心校长签字），填写《2020年度界首市公开选调小学教师报名表》一份，小2寸照片6张，身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证（原件和复印件1份），按时间要求报名，逾期不再受理。

　　每人限报1个学科岗位。报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3∶1， 同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

　　分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定考察人员（如总成绩相同则以专业测试成绩由高到低进行确定考察人员）。考察内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　对考察合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，分组分学科从高分到低分按公告中所列选调单位进行选岗后办理相关调动手续。

　　1.笔试、专业测试和考察工作具体时间请各位报考人员及时关注界首市政府网站和界首教育发布公告，不再另行通知。

　　3.本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　为加强全市幼儿教师队伍建设，促进学前教育科学健康发展，经市教育工作联席会议研究，决定面向社会公开招聘合同制幼儿教师，现公告如下：

　　根据相关规定和要求，在今年的公开招聘合同制幼儿园教师公开招考中，对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施。招聘单位与先上岗的“高校毕业生”签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，考生在试用期内未取得幼儿园教师资格证书的，依法解除聘用合同。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1989年6月30日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　1.考生报名时持本人相关证件及复印件（身份证、毕业证、幼儿园教师资格证）、《2020年度界首市公开聘用合同制幼儿教师报名表》、近期同底版的小2寸照片6张，并在“诚信承诺”栏中签名确认。

　　(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(3)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。

　　5.参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　资格审查及交费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1。不足开考比例的取消或相应核减岗位计划数。

　　(2)笔试内容：《教育公共基础知识》为教育学、心理学、教育法律法规等;《学前教育专业知识》为幼儿学科专业知识。

　　笔试每科满分为100分，按《教育公共基础知识》占30%、《学前教育专业知识》占70%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。按笔试成绩由高到低进入下一环节。

　　专业测试满分100分。采取无生上课及专业技能(弹琴、舞蹈、绘画、手工)测试的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员 “学科专业知识”笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　对体检、考察出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　1.本次聘用人员实行劳动合同管理。用人学校与聘用人员签订聘用合同，聘期一年，合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3.聘用人员在合同期内及以后均不列入正式事业编制。其相关待遇为：参照同等情况下在编幼儿教师工资标准核定（不含一次性奖励、住房公积金）。聘用人员合同制管理，由聘用学校负责日常管理，每年进行年度考核。

　　（）、微信公众号“界首教育发布”统一发布，请考生及时登录查阅。统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　公开选调人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年7月6日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为省教育考试院(。报名时间为2020年7月6日9:00至7月9日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统(进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开选调人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　为确保选调人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经同意的特殊岗位，可降低开考比例开考。

　　报考人员报名后，7月10日11：00前可随时登录颍上县人事考试网上报名系统(查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在 7月10日11：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于7月10日16：00前登录颍上县人事考试网上报名系统(按规定缴纳笔试考试费用(每科45元，共计90元)，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　达不到开考比例被取消招聘岗位的报考人员，可于7月11日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　2020年颍上县事业单位公开选调考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目为《职业能力倾向测验》，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识。

　　为加强消防队伍建设，有效解决消防灭火救援、消防执法宣传等力量不足的矛盾，提升消防工作能力，根据工作需要，我大队拟招聘4名合同制消防员、3名消防文员，现将相关要求公示如下：

　　岗位说明：灭火救援员是在消防救援大队从事消防灭火救援、抢险救援和社会救助的工作人员；文员是在消防救援大队从事协助执法、火调、宣传等工作的人员，均属于非事业编制劳动合同制用工（试用期三个月）。

　　（七）灭火救援员应为18周岁以上、30周岁以下的男性，高中以上学历；消防文员应为18周岁以上、33周岁以下的中国公民，本科以上学历。

　　（八）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

　　合同制消防员工资实行岗位等级绩效工资制度，由基本工资2200元、档级工资40元/年、工龄工资20元/年、等级工资200元/年、绩效工资500元、高危职业补贴500元、岗位津贴、备勤费、加班费等津贴补贴。试用期工资为基本工资2200元；消防文员工资实行岗位等级绩效工资制度，由基本工资1800元、档级工资40元/年、工龄工资20元/年、等级工资150元/年、绩效工资300元、岗位津贴、加班费等津贴补贴。

　　试用期满后，合同制消防员、消防文员按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳住房公积金，购买人身意外伤害保险。

　　应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。

　　报名开始后，用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核和择优筛选。报名期间未通过资格初审的应聘人员可以改报其他岗位。

　　1.笔试。笔试主要测试应聘人员应具备的基本能力和法律法规等应知应会基本知识。应聘人员参加考试时，必须出具本人身份证。

　　（3）进入面试人员应根据用人单位的具体要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。

　　按照百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察、体检人选。被列入考察和体检的人选，出现考察和体检不合格情况或者考生本人自愿放弃的，用人单位可按照综合成绩排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

　　阜阳市成效教育集团成效高级中学，坐落于颍东新城，阜阳最美的湿地公园秀丽的岳家湖之畔。学校东、西两个校区占地360余亩，建筑面积近30万平方米。现有在校学生8000余名，教职工600余人。学校先后被评为“安徽省优秀民办校”、“全国作文教学先进单位”、“全国教育科研先进单位”、“全国普法教育先进单位”、“全国民办学校教育管理创新十大样本校”。

　　1、身体健康，热爱教育事业，善于团结协作，具有敬业精神和良好的职业道德，年龄在45周岁以下(特优者可适当放宽)。

　　2、学历本科及，普通线、熟悉高中教学，有多年(至少带过一轮高中课程)高中教学经历，所教学生取得过优异高考成绩(比如多人次考取北大、清华等名校)。

　　1、有意者请把本人简历、毕业证、个人业绩等材料影印件(入选以后再审核原件)等材料，以附件的形式发送到学校招聘邮箱。

　　2、符合条件的相关人员，简历发到邮箱后，在2020年7月19日到东校区(新校区)参加试讲，特殊情况可提前预约试讲时间。

　　3、以前曾经到过我校应聘但未被录用者请勿再投简历(否则不予报销路费)，以前录用但由于种种原因未能到岗者，本年度如想到我校工作必须再次参加试讲。

　　1、待遇优厚。普通高中有经验的教师年薪15-30万元;有能力担任班主任、备课组长等，职务津贴另计;高三还有可观的高考奖金;为我校高中教育做出重大贡献的，更有特别奖励或津贴。

　　2、录用后，愿意长期在校任教的优秀教师或管理人员，除薪酬外还可享受成效教育集团公司的股权激励。

　　3、享受节日礼金、生日祝福、工装、体检、绩效等相关福利;享受住房补贴;教师子女就读本校(初中、高中)免学费。

　　1、即日起，到2020年7月19日报名截止。试讲时间在2020年7月19日(周日)上午8:00开始。

当前学历 初中 高中 专科 本科 其他 需求学历 专科 本科 获取方案 OR 点我咨询 点我关注 点我加群